Как добиться повышения зарплаты

Как добиться повышения зарплаты   Как говорилось в старом анекдоте, еще со времен СССР, зарплата, как комплимент – мелочь, но приятно. Сейчас много людей тоже получают достаточно невысокую зарплату за хороший и качественный труд. Когда-то люди и представить себе не могли, что можно пойти к начальству и просить о повышении оклада. Но сегодня это нормальная практика. Только вот для того, чтобы увеличить свои шансы на успех в этом весьма нелегком деле нужно придерживаться некоторых правил.
Начнем с того, что делать, если ваша зарплата вас не устраивает.

Во-первых, можно уволиться, но сидеть вовсе без денег – не самая радужная перспектива.

Во-вторых, можно найти другое место работы, но это сложно, к тому же, никто не любит таких перебежчиков.

Не самый простой выход, но реальный – попросить повышения оклада. К этому нужно основательно подготовиться. Нельзя просто придти и стукнуть кулаком по столу, требуя этого, а потом потерять от страха сознание. Ко всему нужно подходить с умом. Сначала изучите ситуацию. Узнайте, какой уровень инфляции в данное время, какие финансовые возможности у вашего работодателя. Также стоит разузнать, сколько получают те, кто в вашей компании исполняет подобные функции. Нередко это довольно сложно, поскольку от сотрудников их оклады скрывают. Всю эту информацию хорошо проанализируйте и сделайте выводы, которые и вашему начальству можно будет смело представить в подтверждение справедливости своего требования.
Теперь о самой просьбе. Никогда не завышайте планку. Это не принесет вам успеха, а только разозлит представителей власти компании. Дерзость может привести даже к увольнению. Пугать тем, что вы уволитесь, тоже не стоит. Разговор должен быть последовательным и аргументированным. Его нужно очень хорошо продумать. Можно поговорить с теми, кто лучше знает начальника, узнать, какой он в общении и как к нему лучше подойти. Никогда не говорите, что кто-то конкретно получает больше, ведь это может принести неприятности и вам и сотруднику. Выберите самый важный свой аргумент, тот козырь, который реально доказывает, что вы стоите большего. Можно предложить перевести вас на другую должность или на почасовую оплату, ввести систему поощрений в виде процентов за сделки и т. д. Таким образом можно и получать больше, и компании выгодно – вы будете больше стараться.
Не введитесь на ответ «я подумаю». Это – полный провал. Лучше попросите аргументировать ответ и добейтесь твердого «да», «нет» или, возможно, соглашения перенести разговор.

Написать в портале Удмуртии о том,что волнует сейчас!

Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий