Как правильно искать работу

Как правильно искать работу   Искать и находить работу – это искусство. Одни ищут её годами, а другие находят в течение нескольких дней, некоторые всю жизнь работают на одном месте, а кто-то меняет места работы как перчатки.
Рассуждать о поисках работы легче, чем реально найти и устроиться на новое место. Несмотря на то, что многие психологи рекомендуют менять работу через каждые 5–7 лет, решиться на это сложно. Даже если надоела должность, нет карьерного роста и маленькая заработная плата, многие держатся за своё рабочее место, потому что боятся не найти другой работы, не прижиться на новом месте, а кормить семью и платить по счетам нужно постоянно.
Для того чтобы поиски завершились удачно, необходимо соблюдать 4 правила.

1. Мысли материальны

Можно годами витать в облаках и мечтать об эфемерной престижной высокооплачиваемой работе, а можно сформулировать свои мысли в конкретную цель и начать к ней продвигаться. Для успешного поиска работы первый подход неприемлемый, а второй – необходимый.

Любая мысль может стать материальной, но для этого недостаточно просто рассуждать о профессиях и вакансиях, нужно действительно захотеть найти работу, представить новую должность и думать только о ней. Если желание по-настоящему сильное, то оно поможет найти терпение и силы для воплощения мечты в реальности.

2. Здравый ум и трезвая память

Голубая мечта, сильное желание должны быть реалистичными, а не фантастическими. Например, если у человека отсутствует музыкальный слух, то бессмысленно мечтать о карьере композитора.

Необходимо трезво, по-взрослому, оценить свои способности и возможности и приступить к поискам. Сначала нужно составить резюме, оно не должно быть длинным, достаточно 1–2 страниц. Текст должен быть информативным и правдивым, можно немного приукрасить свои достоинства и заслуги.

Следующий этап – это просмотр объявлений о работе в газетах, интернете, на бирже труда и рассылка резюме. Если есть возможность позвонить потенциальному работодателю, то стоит и позвонить, и отправить резюме. Это существенно увеличит шансы быть замеченным.

3. Терпение и труд

Для успешного поиска недостаточно отправить 2 резюме и сидеть на диване, ожидая ответа. Каждый день должен начинаться с просмотра вакансий, отправки резюме и звонков работодателям. Не надо бояться обращаться в крупные серьёзные компании только потому, что это «не Ваш уровень». Нужно быть амбициозным, и звонить во все компании, имеющие заинтересовавшие претендента вакансии.

Самый трудный период – это ожидание ответа. Тысячи вопросов не дают покоя: понравилось ли резюме, был ли телефонный разговор удачным, пригласят на собеседование или нет? Не стоит опускать руки, если работодатель не назначил встречу в течение первых 2–3 дней. В среднем на поиск работы уходит 1–2 месяца, за это время может поступить сразу несколько приглашений на собеседование или не одного. Главное – не останавливаться, а продолжать поиски.

4. Первое впечатление

Получить приглашение на собеседование – это половина дела, которая не гарантирует приёма на работу. Скорее всего, такие приглашения получат все кандидаты, приславшие похожие резюме. Следовательно, на встрече необходимо выделиться и произвести положительное первое впечатление.

Первая встреча может стать единственной, если кандидат не понравится работодателю. Вероятность того, что соискателю будет дан второй шанс, ничтожна, поэтому к собеседованию необходимо подготовиться:
Нужно узнать о компании, в которой кандидат мечтает работать.

Лучше приезжать не точно к назначенному времени, а немного раньше. В этом случае будет время перевести дыхание и осмотреться.

Желательно заранее узнать имя интервьюера.

Во время собеседования нужно постараться говорить спокойно, чётко, по существу. Приветствуется деловой и дружелюбный тон.

Прекрасно, если собеседование в первой же компании закончится приёмом на работу, но не стоит падать духом в случае отказа. Необходимо продолжать поиски, потому что Ваша работа уже ждёт Вас.

Написать в портале Удмуртии о том,что волнует сейчас!

Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий

*

code